Întrebări imposibile la un interviu de angajare

 1.O întrebare adresată de cei de la Procter & Gamble: "Vinde-mi un creion de buze invizibil".

 2. Facebook: "25 de cai de curse, fără cronometru, cinci piste. Cum vă daţi seama care sunt cei mai repezi trei cai, încă din primele tururi".

 3. CITI Gropup: "Care este strategia ta la masa de tenis".

 4. Google: "Urci pe o scară. De fiecare dată poţi face un pas sau doi. Scara are paşi. În câte feluri diferite poţi urca scara?"

 5. GRYPHON SCIENTIFIC: "Câte umbreluţe de cocktail se află în SUA la un moment dat?"

 6. ENTERPRISE RENT-A-CAR: "V-aţi simţi în regulă dacă 7 din 10 clienţi v-ar refuza, v-ar spune "?

 7. GOLDMAN SACHS: "Să presupunem că aveţi 8 bile identice. Una dintre ele este mai grea şi vi se dă doar un cântar. Din câte mişcări puteţi afla care este bila cea grea?"

 8. TOWERS WATSON: "Estimaţi câte avioane se află în prezent pe cer".

 9. POTTERY BARN: "Dacă aş fi un duh într-o sticlă şi ţi-aş putea da jobul visurilor: care este acela şi unde te-ai vedea?"

 10. KIEWIT CORP.: "Cu ce te-ai jucat atunci când erai mic?"

 11. VWR INTERNATIONAL: "Cum ai vinde un telescop în anii 1750, atunci când nimeni nu ştia despre cosmos, galaxii, Lună, etc".

 12. BROWN & BROWN INSURANCE: "Cum ţi-ai valorifica viaţa pe o scală de la 1 la 10?"

 13. JANE STREET CAPITAL: "Care este cel mai mic număr divizibil cu 225, care are în componenţa sa 1 şi 0".

Cum să răspunzi la astfel întrebări?

 Angajatorii vor să vadă cum gândesc candidaţii. Oricât de grele sau ciudate ar părea aceste întrebări, nu trebuie de fiecare dată să dai răspunsul corect - ci trebuie să fii în stare să manageriezi o provocare. Un alt lucru care îi interesează pe angajatori este cât de repede gândeşti.

 Când te confrunţi cu astfel de întrebări, trage aer în piept, ia-ţi un minut de gândire, iar apoi spune cu voce tare tot procedeul pe care l-ai folosit pentru a ajunge la rezultatul respectiv.

 Dacă vi se pare că întrebarea nu are nicio legătură cu slujba pentru care aplicaţi sau cu specificul companiei, întrebaţi-l politicos pe angajator: "Puteţi să îmi daţi detalii despre modul în care această întrebare ajută la soluţionarea problemelor din departamentul X - slujba pentru care aplicaţi"